招才納賢

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  • 常見問題
  • 招聘崗位:實習生

    崗位職責

    1.大中專院校的旅游及酒店管理、人力資源管理、工商及行政管理、財會、計算機等相關專業的學生;

    2.熱愛酒店行業、踏實勤奮;?

    3.有一定的組織協調、溝通表達及英語口語表達能力;?

    4.具備良好的服務意識、團隊合作精神。

    實習生一經留用免試用期!可接受兼職!

    任職要求

    【辦公室(人力資源)】【前廳部】【客房部】【餐飲部】【工程部】等部門基層崗位

    實習期限:3-12個月

  • 招聘崗位:行政主管/專員

    崗位職責

    1、負責來訪客人的接待,來往信件、郵件的處理;?

    2、負責各類文件的上傳下達與管理歸檔;

    3、負責辦公物資收發管理等事務性及后勤保障相關工作;?

    4、完成領導交辦的其他工作。?

    任職要求

    1、全日制大專及以上學歷,行政、文秘等相關專業優先;?

    2、形象氣質佳,思維敏捷,有較強的親和力和服務意識,善于溝通與協調;?

    3、熟練使用辦公軟件(word、excel、PPT等),具備一定的文字處理能力。

    工作地點:杭州拱墅區石祥路

  • 招聘崗位:人事主管/專員

    崗位職責

    1、負責人員的招聘、面試、入職引導;

    2、負責員工檔案、人事系統的建立與維護;

    3、負責員工考勤、薪酬、社保及其他人力資源相關工作;

    4、完成部門領導交辦的其他工作。

    任職要求

    1、全日制大專及以上學歷,人力資源或酒店管理相關專業優先;

    2、2年以上工作經驗,熟悉人力資源管理的實務操作;

    3、工作認真、仔細,具備良好的溝通、協調能力,親和力強。

  • 招聘崗位:儲備干部

    崗位職責

    1. 根據企業需要及其個人情況,為儲備干部制訂職業發展短、中期目標,明確職位發展方向;?

    2. 儲備干部需接受一定時期的基層鍛煉和輪崗培訓,熟悉企業運營及各崗位工作流程;?

    3. 儲備干部隊伍實行優勝劣汰:本著“成熟一個,發展一個”的原則,經集團綜合考評合格,提拔至相關基層和中高層管理崗位。

    任職要求

    1、應屆生或兩年以內工作經驗,有院校社團、學生會工作經驗者優先;?

    2、對第三產業(酒店業、商貿業)有一定認知,并有志在三產長期發展,愿意從基層做起;?

    3、誠實守信、熱忱踏實、責任心強,善于學習,有良好的溝通能力和團隊合作精神;?

    4、有明確的個人定位和職業發展規劃。

  • 招聘崗位:大堂副理

    崗位職責

    1、負責協助部門經理指導和督導前廳接待工作事務;

    2、負責處理日常賓客投訴和意見;

    3、負責維護大堂秩序,監督檢查大堂照明、清潔和環境衛生,檢查大堂內各區域的設施完整;

    4、全面負責本部服務現場的指揮和協調工作。

    任職要求

    1、25—35歲,酒店管理類相關專業,大專及以上學歷。身高170CM以上,身高160CM以上;?

    2、具有兩年以上三、四星級酒店本職位工作經驗,熟悉營銷,公關知識,精通前臺服務工作規范;?

    3、具備良好的中英文語言和文字表達能力,能熟練操作酒店管理特別是前廳管理相關軟件,具有良好的分析判斷能力,組織協調能力和培訓員工的能力。

  • 招聘崗位:前臺主管/領班

    崗位職責

    1、負責協助部門經理指導和督導前廳接待工作事務;?

    2、協助部門經理完成本部門的日常管理工作;?

    3、負責處理日常賓客投訴和意見等。?

    任職要求

    1、25-35歲,酒店管理類相關專業,大專及以上學歷;?

    2、具有兩年以上三、四星級酒店同崗位工作經驗,熟悉營銷、公共知識,精通前臺服務工作規范;?

    3、具有良好的中英文語言和文字表達能力,能熟練操作酒店管理特別是前廳部相關軟件,具有良好的分析判斷能力、組織協調能力和培訓員工的能力。

  • 招聘崗位:餐飲部主管/領班

    崗位職責

    1、協助部門經理做好本部門的管理工作,組織指揮管轄餐廳的服務工作,保證服務質量符合酒店星級標準;?

    2、負責西餐廳、會議接待工作,包括餐廳、大堂吧餐飲、食物加工制作和服務,保持和改進食品質量;?

    3、指揮、協調西餐廳業務活動,協調本部門各崗與其他部門之間的關系。?

    任職要求

    1、中專及以上學歷,具有1年以上同崗位工作經驗,杭州戶籍或長期在杭州工作(居住)者;?

    2、具有熟練的餐飲服務技能和技巧;?

    3、熱愛本職,有較強的事業心和責任感,工作認真負責,有一定的溝通協調、組織管理能力;?/p>

    4、身體健康,儀表端莊。

  • 招聘崗位:客房主管/領班

    崗位職責

    1、協助部門經理開展日常管理工作;?

    2、合理安排客房服務員的清掃工作;?

    3、控制樓層的各類物品儲量和消耗量;?

    4、督導、檢查每間房間的清潔衛生情況、設施狀況和物品配備、擺放情況,確保服務、衛生質量達到標準;?

    5、留意住客的特殊行為,做好安全防范工作,對樓層的安全、消防工作負責檢查落實;?

    6、主管需監督和指導客房樓層工作區域及公共區域衛生工作的運作情況,確保各方面保持干凈、良好的狀態。?

    任職要求

    1、有2年以上同崗位工作經驗;?

    2、熟悉客房的整個操作規程,具備一定的培訓能力;?

    3、具有一定的組織協調、管理能力。

個人資料

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教育背景*

學歷起止時間所學專業證書學校名稱

工作經歷*

起止時間職位名稱服務單位工作內容

聯系方式

  • 海外海集團招聘崗位能通過哪些聚到發布?

    海外海發布招聘的渠道有:

    杭州人才網:http://www.hzrc.com/96082.aspx

    最佳東方:http://job.veryeast.cn/Html/Company/2008-4/669957/index.htm

    集團網站:http://www.ncwtyl.live:8080/HrDmand

  • 海外海集團人力資源部的聯系電話是多少?

    海外海集團人力資源部電話:

    0571 - 88173822

  • 海外海集團總部地址在哪,我如何坐車過去面試?

    海外海集團總部地址:

    杭州石祥路579號海外海國際酒店12樓;

    公交乘坐線路:乘坐188至花園崗街下車即可;

    乘坐69、403、634、831至朱家門站下車

  • 網上投簡歷需要注意些什么?

    應聘者應確保信息的真實性,語言簡潔明了,聯系方式準確,簡歷內容盡量填寫完整。

  • 我的簡歷投出去了,會收到回復嗎?

    人力資源部收到簡歷,對符合要求的應聘人員,工作人員將會在一周內電話通知應聘人員過來面試。

  • 如果有合適的崗位,我可以直接過去面試嗎?

    海外海集團對于符合要求的應聘者,會電話通知應聘者,統一安排時間,組織面試。

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